Карьера и перспективы развития
Профессиональный и карьерный рост: большие возможности для каждого.Успешную карьеру в нашей компании могут сделать как специалисты, имеющие серьезный опыт программирования, поставки или сервисного обслуживания систем 1С:СПредприятие», так и те, кто только начинает свою профессиональную деятельность.
Многие наши ныне ведущие специалисты начинали работу в компании с должности стажера, будучи студентами старших курсов соответствующих по профилю ВУЗов.
В нашей компании программист может в относительно небольшие сроки преодолеть путь от стажера до ведущего специалиста или руководителя проектов.
Определяющим фактором продвижения по карьерной лестнице является профессиональный опыт сотрудника, его способности и трудолюбие, а также собственно желание постоянно расти и развиваться в своей области.
В отличие от других компаний франчайзи 1С, у нас практически нет текучести кадров. Этому способствует интересная и разнообразная работа, возможность постоянного профессионального роста, подкрепленная гарантированно достойной оплатой труда с учетом персональных заслуг сотрудников.
Каков же он, карьерный рост в Интелкоме? Он прозрачен, как стеклышко.
Вы работаете на проектах, при этом накопленный на внедрениях опыт способствует успешному прохождению аттестации и получению сертификата 1С. Растете профессионально – солиднее становится ваша должность и весомее материальное вознаграждение. Больше успешных проектов, полученных квалификационных сертификатов 1С – выше ваше должность., шире сфера профессиональной компетенции, лучше материальное благосостояние. Именно таким образом выросли все нынешние «звезды» компании.
Восхождение к олимпу! Или: что посеешь, то и пожнешь.
Разумеется, невозможно стать профессионалом своего дела (в нашем случае - программистом высокого класса), не вкладывая в свое становление сил, труда, времени. Потрудиться и пообучаться, конечно же, придется, ибо карьерный рост в нашей компании немыслим без полной самоотдачи и постоянного получения новых знаний.
Знать нужно много, обучаться – всегда. Таковы, в кратком приближении, контуры работы в нашей компании. Таково же и золотое правило вашего профессионального роста.
Для этого в компании разработана система профессионального обучения, повышения квалификации и аттестации, которая поддержит вас на пути превращения из просто специалиста в профессионала высокого класса.
Но, на заметку: на обучение надейся, но и сам не отставай. Возможно, многое сотруднику придется изучать самому и самостоятельно. Карьерному росту специалиста будет способствовать и его собственные стремление и инициатива: изучение новых для себя программных продуктов, разработка внедрений на платформе 1С в новых для компании областях .
Интелком: «Золотыми» специалистами не рождаются: ими становятся.